Testquiz

Test

1 / 2

Category: Uncategorized

Har du en arbetsledande ställning?

Nej

Ja, med personalansvar

Ja, utan personalansvar

2 / 2

Category: Uncategorized

Vilka arbetstider har du vanligtvis?

Dagarbete (mellan kl 06-18)

Kvällsarbete (mellan 18-22)

Nattarbete (mellan 22-06)

Skiftarbete eller annat schema med varierande tider

Efter turlista (tjänstgöringsschema)

Annan arbetstid

Your score is

Enkät om din organisatoriska och sociala arbetsmiljö

Alla har rätt till en EPIC arbetsmiljö och din upplevelse på arbetsplatsen är av högsta vikt. Forskning tydliggör att den organisatoriska och sociala arbetsmiljön har en betydande påverkan på vår hälsa och välbefinnande. Vårt mål är att främja en arbetsplatskultur som aktivt stödjer och förbättrar hälsan hos våra medarbetare.

Genom att delta i denna enkät bidrar du till en översiktlig kartläggning av arbetsmiljön hos oss, vilket ger oss möjlighet att vidta lämpliga åtgärder för förbättringar. Dessutom är det en lagstadgad skyldighet i Sverige att regelbundet genomföra riskbedömningar av den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

Enkäten omfattar frågor som rör olika aspekter av din arbetsmiljö, inklusive arbetsbelastning och upplevelser av kränkande beteenden. Det förväntas att det tar cirka 15–20 minuter att fylla i enkäten.

Dina individuella svar kommer inte att vara tillgängliga för din chef. Istället integreras dina svar med svar från övriga medlemmar i din avdelning. Endast resultat på gruppnivå, när minst 7 personer har svarat, kommer att delges din chef, som sedan delar resultatet med dig och resten av teamet.

Eftersom frågor relaterade till kränkande beteenden och mobbning är av känslig natur, rapporteras resultaten på organisationsnivå och inte på individuell teamnivå.

Genom att dela med dig av din upplevelse bidrar du till att skapa och bibehålla en arbetsmiljö som främjar välbefinnande för oss alla.

1 / 83

Juridisk Kön

Man

Kvinna

Inget av ovanstående

2 / 83

Ålder

Under 25

25 – 34

35 – 44

45 – 54

55 – 60

60 – 64

65+

3 / 83

Har du direkt kontakt med patienter, kunder, klienter eller elever i ditt arbete?

Nej

4 / 83

Hur många timmar i veckan jobbar du vanligtvis?

0–10 timmar

11–20 timmar

21–30 timmar

31–40 timmar

41–50 timmar

51–60 timmar

Mer än 60 timmar

5 / 83

Har du en arbetsledande ställning?

Nej

Ja, med personalansvar

Ja, utan personalansvar

6 / 83

Vilka arbetstider har du vanligtvis?

Dagarbete (mellan kl 06-18)

Kvällsarbete (mellan 18-22)

Nattarbete (mellan 22-06)

Skiftarbete eller annat schema med varierande tider

Efter turlista (tjänstgöringsschema)

Annan arbetstid

7 / 83

Vilken typ av anställning/arbete har du?

Tillsvidareanställning/Fast anställning

Annan anställning

PSYKOSOCIAL SÄKERHETSKLIMAT* (Arbetsklimat för god psykisk hälsa)

8 / 83

Högsta ledningen stödjer stress förebyggande arbete i organisationen

Instämmer inte alls

Instämmer i låg grad

Varken instämmer eller är emot

Instämmer i hög grad

Instämmer helt

9 / 83

Högsta ledningen anser att medarbetarnas hälsa är lika viktigt som orgnisationens prestationsmål

Instämmer inte alls

Instämmer i låg grad

Varken instämmer eller är emot

Instämmer i hög grad

Instämmer helt

10 / 83

Det finns bra kommunikation om psykosociala säkerhetsfrågor bland medarbetarna i vår organisation

Instämmer inte alls

Instämmer i låg grad

Varken instämmer eller är emot

Instämmer i hög grad

Instämmer helt

11 / 83

Stressförebyggande arbete involverar samtliga nivåer i vår organsation

Instämmer inte alls

Instämmer i låg grad

Varken instämmer eller är emot

Instämmer i hög grad

Instämmer helt

Krav i arbetet

12 / 83

Är din arbetsbörda ojämnt fördelad så att arbete samlas på hög?

Alltid

Ofta

Ibland

Sällan

Aldrig/nästan aldrig

13 / 83

Hur ofta händer det att du inte hinner slutföra dina arbetsuppgifter?

Alltid

Ofta

Ibland

Sällan

Aldrig/nästan aldrig

14 / 83

Kommer du efter med ditt arbete?

Alltid

Ofta

Ibland

Sällan

Aldrig/nästan aldrig

15 / 83

Är du tvungen att arbeta väldigt snabbt?

Alltid

Ofta

Ibland

Sällan

Aldrig/nästan aldrig

16 / 83

Arbetar du i ett högt tempo under hela dagen?

I mycket hög grad

I hög grad

Delvis

I låg grad

I mycket låg grad

17 / 83

Hamnar du genom ditt arbete i känslomässigt påfrestande situationer?

Alltid

Ofta

Ibland

Sällan

Aldrig/nästan aldrig

18 / 83

Måste du hantera andra människors personliga problem i ditt arbete?

Alltid

Ofta

Ibland

Sällan

Aldrig/nästan aldrig

19 / 83

Är ditt arbete känslomässigt krävande

I mycket hög grad

I hög grad

Delvis

I Låg grad

I mycket låg grad

Arbetsorganisering och innehåll

20 / 83

Har du möjlighet att påverka väsentliga beslut som gäller ditt arbete?

Alltid

Ofta

Ibland

Sällan

Aldrig/nästan aldrig

21 / 83

Kan du påverka vem du arbetar tillsammans med?

Alltid

Ofta

Ibland

Sällan

Aldrig/nästan aldrig

22 / 83

Kan du påverka din arbetsmängd?

Alltid

Ofta

Ibland

Sällan

Aldrig/nästan aldrig

23 / 83

Kan du påverka vad du gör i ditt arbete?

Alltid

Ofta

Ibland

Sällan

Aldrig/nästan aldrig

24 / 83

Har du möjlighet att lära dig något nytt genom ditt arbete?

I mycket hög grad

I hög grad

Delvis

I låg grad

I mycket låg grad

25 / 83

Kan du använda ditt kunnande eller dina färdigheter i ditt arbete?

I mycket hög grad

I hög grad

Delvis

I låg grad

i mycket låg grad

26 / 83

Erbjuder ditt arbete möjligheter att utveckla dina färdigheter?

I mycket hög grad

I hög grad

Delvis

I låg grad

I mycket låg grad

27 / 83

Är ditt arbete varierat?

Alltid

Ofta

Ibland

Sällan

Aldrig/nästan aldrig

28 / 83

Är ditt arbete meningsfullt?

Alltid

Ofta

Ibland

Sällan

Aldrig/nästan aldrig

Relationer och ledarskap

29 / 83

Får du information i god tid på din arbetsplats t.ex. när det gäller viktiga beslut, förändringar eller framtidsplaner?

I mycket hög grad

I hög grad

Delvis

I låg grad

I mycket låg grad

30 / 83

Får du veta allt du behöver för att klara ditt arbete på ett bra sätt?

I mycket hög grad

I hög grad

Delvis

I låg grad

I mycket låg grad

31 / 83

Uppmärksammar och uppskattar ledningen din arbetsinsats?

I mycket hög grad

I hög grad

Delvis

I låg grad

I mycket låg grad

32 / 83

Behandlas du rättvist på din arbetsplats?

I mycket hög grad

I hög grad

Delvis

I låg grad

I mycket låg grad

33 / 83

Finns det klara mål för ditt arbete?

I mycket hög grad

I hög grad

Delvis

I låg grad

I mycket låg grad

34 / 83

Vet du exakt vilka som är dina ansvarsområden?

I mycket hög grad

I hög grad

Delvis

I låg grad

I mycket låg grad

35 / 83

Vet du precis vad som förväntas av dig i ditt arbete?

I mycket hög grad

I hög grad

Delvis

I låg grad

I mycket låg grad

36 / 83

Ställs det krav som strider mot varandra i ditt arbete?

I mycket hög grad

I hög grad

Delvis

I låg grad

I mycket låg grad

37 / 83

Måste du ibland göra något som egentligen borde ha gjorts annorlunda?

I mycket hög grad

I hög grad

Delvis

I låg grad

I mycket låg grad

38 / 83

Måste du ibland göra saker i ditt arbete som kan verka onödiga?

I mycket hög grad

I hög grad

Delvis

I låg grad

I mycket låg grad

39 / 83

I vilken utsträckning anser du att din närmaste chef: Ser till att samtliga medarbetare har bra utvecklingsmöjligheter?

I mycket hög grad

I hög grad

Delvis

I låg grad

I mycket låg grad

40 / 83

I vilken utsträckning anser du att din närmaste chef:
Är bra på att planera arbetet?

I mycket hög grad

I hög grad

Delvis

I låg grad

I mycket låg grad

41 / 83

I vilken utsträckning anser du att din närmaste chef:
Är bra på att hantera konflikter?

I mycket hög grad

I hög grad

Delvis

I låg grad

I mycket låg grad

42 / 83

Om du behöver, är din närmaste chef beredd att lyssna på problem som rör ditt arbete?

Alltid

Ofta

Ibland

Sällan

Aldrig/nästan aldrig

43 / 83

Om du behöver, får du stöd och hjälp med ditt arbete från din närmaste chef?

Alltid

Ofta

Ibland

Sällan

Aldrig/nästan aldrig

44 / 83

Om du behöver, får du hjälp och stöd från dina kollegor?

Alltid

Ofta

Ibland

Sällan

Aldrig/nästan aldrig

45 / 83

Om du behöver, är dina kollegor beredda att lyssna till dina problem med arbetet?

Alltid

Ofta

Ibland

Sällan

Aldrig/nästan aldrig

46 / 83

Är stämning bra mellan dig och dina arbetskamrater?

Alltid

Ofta

Ibland

Sällan

Aldrig/nästan aldrig

47 / 83

Är samarbetet bra mellan arbetskamraterna på din arbetsplats?

Alltid

Ofta

Ibland

Sällan

Aldrig/nästan aldrig

48 / 83

Känner du dig delaktig i en gemenskap på din arbetsplats?

Alltid

Ofta

Ibland

Sällan

Aldrig/nästan aldrig

Trygghet och balans

49 / 83

Jag känner mig full av energi när jag utför mitt arbete:

Alltid

Ofta

Ibland

Sällan

Aldrig/nästan aldrig

50 / 83

Jag har ett brinnande intresse för mitt arbete:

Alltid

Ofta

Ibland

Sällan

Aldrig/nästan aldrig

51 / 83

Jag är starkt engagerad i mitt arbete:

Alltid

Ofta

Ibland

Sällan

Aldrig/nästan aldrig

52 / 83

Oroar du dig för att bli arbetslös?

I mycket hög grad

i hög grad

Delvis

I låg grad

I mycket låg grad

53 / 83

Oroar du dig för att ny teknologi ska göra dig överflödig?

I mycket hög grad

I hög grad

Delvis

I låg grad

I mycket låg grad

54 / 83

Är du orolig för att det skulle bli svårt att hitta nytt arbete om du blev arbetslös?

I mycket hög grad

I hög grad

Delvis

I låg grad

I mycket låg grad

55 / 83

Är du orolig för att bli omplacerad mot din vilja?

I mycket hög grad

I hög grad

Delvis

I låg grad

I mycket låg grad

56 / 83

Är du orolig för att dina arbetsuppgifter förändras mot din vilja?

I mycket hög grad

I hög grad

Delvis

I låg grad

I mycket låg grad

57 / 83

I vilken utsträckning anser du att det är möjligt att utföra dina arbetsuppgifter med en tillfredsställande kvalitet:

I mycket hög grad

I hög grad

Delvis

I låg grad

I mycket låg grad

58 / 83

Är du nöjd med kvaliteten på det arbete som utförs på din arbetsplats?

I mycket hög grad

I hög grad

Delvis

I låg grad

I mycket låg grad

59 / 83

Angående ditt arbete i allmänhet hur tillfredsställd är du med dina framtidsutsikter i jobbet?

Mycket tillfredsställd

Tillfredsställd

Varken eller

Otillfredsställd

Mycket otillfredsställd

60 / 83

De fysiska arbetsförhållandena?

Mycket tillfredsställd

Tillfredsställd

Varken eller

Otillfredsställd

Mycket otillfredsställd

61 / 83

Det sätt dina kunskaper används på?

Mycket tillfredsställd

Tillfredsställd

Varken eller

Otillfredsställd

Mycket otillfredsställd

62 / 83

Ditt arbete som helhet, allt inräknat?

Mycket tillfredsställd

Tillfredsställd

Varken eller

Otillfredsställd

Mycket otillfredsställd

63 / 83

Känner du att ditt arbete tar så mycket av din energi att det påverkar privatlivet negativt?

I mycket hög grad

I hög grad

Delvis

I låg grad

I mycket låg grad

64 / 83

Känner du att ditt arbete tar så mycket av din tid att det påverkar privatlivet negativt?

I mycket hög grad

I hög grad

Delvis

I låg grad

I mycket låg grad

65 / 83

Känner du att kraven i ditt arbete stör privatlivet?

I mycket hög grad

I hög grad

Delvis

I låg grad

I mycket låg grad

Tillit och rättvisa

66 / 83

Litar medarbetarna i allmänhet på varandra?

I mycket hög grad

I hög grad

Delvis

I låg grad

I mycket låg grad

67 / 83

Litar ledningen på att medarbetarna gör ett bra jobb?

I mycket hög grad

I hög grad

Delvis

I låg grad

I mycket låg grad

68 / 83

Är det möjligt för medarbetarna att uttrycka sina åsikter och känslor?

I mycket hög grad

I hög grad

Delvis

I låg grad

I mycket låg grad

69 / 83

Arbetsplatsen sett som en helhet: Löses konflikter på ett rättvist sätt?

I mycket hög grad

I hög grad

Delvis

I låg grad

I mycket låg grad

Frågan avser inte ditt eget jobb utan din arbetsplats som helhet.

70 / 83

Arbetsplatsen sett som en helhet: Blir medarbetarna uppskattade för en bra arbetsinsats?

I mycket hög grad

I hög grad

Delvis

I låg grad

I mycket låg grad

Frågan avser inte ditt eget jobb utan din arbetsplats som helhet.

71 / 83

Arbetsplatsen sett som en helhet: Fördelas arbetsuppgifterna på ett rättvist sätt?

I mycket hög grad

I hög grad

Delvis

I låg grad

I mycket låg grad

Frågan avser inte ditt eget jobb utan din arbetsplats som helhet.

Hälsa och välbefinnande

72 / 83

Hur ofta har du haft svårt att koppla av?

Hela tiden

En stor del av tiden

En del av tiden

En liten del av tiden

Inte alls

73 / 83

Hur ofta har du varit lättretlig?

Hela tiden

En stor del av tiden

En del av tiden

En liten del av tiden

Inte alls

74 / 83

Hur ofta har du varit anspänd?

Hela tiden

En stor del av tiden

En del av tiden

En liten del av tiden

Inte alls

Kränkande beteenden

75 / 83

Har du under de senaste 12 månaderna blivit utsatt för hot om våld på din arbetsplats?

Ja: dagligen

Ja: varje vecka

Ja: varje månad

Ja: några gånger

Nej

76 / 83

Om ja, från vem? (Det går att markera med flera kryss)
Om inte, markera nej

Kollegor

En överordnad

Underställda

Klienter/kunder/patienter

Nej

77 / 83

Har du under de senaste 12 månaderna blivit utsatt för fysiskt våld på din arbetsplats?

Ja: dagligen

Ja: varje vecka

Ja: varje månad

ja: några gånger

Nej

78 / 83

Om ja, från vem? (Det går att markera med flera kryss)
Om inte, markera nej

Kollegor

En överordnad

Underställda

Klienter/kunder/patienter

Nej

79 / 83

Har du under de senaste 12 månaderna blivit utsatt för mobbing på din arbetsplats?

Ja: dagligen

Ja: varje vecka

Ja: varje månad

Ja: några gånger

Nej

80 / 83

Om ja, från vem? (Det går att markera med flera kryss)
Om inte, markera nej

Kollegor

En överordnad

Underställda

Klienter/kunder/patienter

Nej

81 / 83

Har du under de senaste 12 månaderna blivit utsatt för icke önskvärd sexuell uppmärksamhet på din arbetsplats?

Ja: dagligen

Ja: varje vecka

Ja: varje månad

Ja: några gånger

Nej

82 / 83

Om ja, från vem? (Det går att markera med flera kryss)
Om inte, markera nej

Kollegor

En överordnad

Underställda

Klienter/kunder/patienter

Nej

83 / 83

Godkänner du att dina anonymiserade svar används i forskningssyfte?

Nej

Your score is

PSYKOSOCIAL SÄKERHETSKLIMAT* (Arbetsklimat för god psykisk hälsa)

Krav i arbetet

Arbetsorganisering och innehåll

Relationer och ledarskap

Trygghet och balans

Tillit och rättvisa

Hälsa och välbefinnande

Kränkande beteenden

Vill ni få hjälp med era arbetsmiljöfrågor?